体育总局办公厅关于加强国庆节期间登山户外运动安全组织管理工作的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-21 21:18:26 浏览:9193
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体育总局办公厅关于加强国庆节期间登山户外运动安全组织管理工作的通知
国家体育总局办公厅
体育总局办公厅关于加强国庆节期间登山户外运动安全组织管理工作的通知
各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团体育局，总参军训和兵种部体育训练局、总政宣传部文化体育局，各行业体协：
中秋、国庆两节即将来临，假期外出参加登山户外活动的人数将大幅增加。近几年节假日期间都发生过登山户外安全事故，一些户外运动参与者因缺乏专业知识，准备不充分，盲目出行，使自己或队友陷入危险之中。每次伤亡事故不仅消耗了大量的社会人力、物力进行救援，还给家庭和个人造成了终生的伤痛。
为了规避登山户外运动安全事故的发生，进一步加强登山户外运动的组织和管理，让广大登山户外运动爱好者度过一个安全、文明、祥和的假期，特就有关事宜通知如下：
一、高度重视登山户外安全工作，严格执行《国内登山管理办法》和各地方有关登山户外运动的法规及大型体育活动的相关规定，认真履行审批程序。本着“谁批准，谁负责”的原则，对不符合条件的活动坚决不予批准。全国性和跨地区的登山户外活动，必须按规定上报国家体育总局审批；地方性登山户外活动，应按规定在国家体育总局登山运动管理中心备案。
二、严密组织登山户外活动，认真落实各环节安全保障工作，组织登山户外活动部门要建立安全管理和风险评估体系，要具有充足的技术力量和齐全的物资保障。
三、严格规范登山户外等项目经营场所，经营行为，引导登山户外运动爱好者参加正规组织或有资质的登山户外运动俱乐部主办的活动。
四、认真建立各种登山户外运动中突发事件的应急预案，严格执行各项安全管理措施，落实突发山难紧急救援工作。一旦发生险情，要立即组织救援，并按规定向有关部门和单位报告。
五、切实加强对登山户外运动的监督检查，对所属运动俱乐部组织活动中存在的问题或安全隐患，要责令其及时整改，避免发生各类安全事故。
六、利用各种途径和方式加强登山户外运动安全宣传教育，增强登山户外运动人员的安全防范意识，树立科学健康的登山户外运动理念。
国家体育总局办公厅
二○一二年九月二十三日
关于印发《国家体育总局外派体育技术人员管理规定》的通知
国家体育总局
关于印发《国家体育总局外派体育技术人员管理规定》的通知
体人字〔2004〕209号
各省、自治区、直辖市、计划单列市体育局，总参军训和兵种部体育局、总政宣传部文体局，各行业体协，各有关直属单位：
现将《国家体育总局外派体育技术人员管理规定》印发给你们，请按照执行。
国家体育总局
二〇〇四年五月十三日
国家体育总局外派体育技术人员管理规定
第一条 为加强我国对外体育技术交流与合作，规范外派体育技术人员的管理工作，制定本规定。
第二条 本规定适用于体育系统与国（境）外签有协议而派往国（境）外从事技术援助、技术合作、技术转让和技术服务工作3个月以上(含3个月)的体育教练员、体育科研人员、体育医务人员、体育院校教学人员等体育技术人员（以下简称外派人员）。
第三条 国家体育总局人事司为外派人员工作归口管理部门，委托国家体育总局人力资源开发中心(以下简称人力中心)具体负责外派人员的派遣和管理。
第四条 外派人员必须符合下列条件：
(一)热爱祖国，政治立场坚定，思想作风正派;
(二)具有中级以上专业技术职称；
(三)具有一定的外语水平，能进行一般的生活和工作对话；
(四)参加过相应的培训班；
(五)身体健康（持有市级医院的体检证明）；
(六)年龄不超过60岁；
承担过国家任务的体育技术人员优先派遣。
第五条 外派人员的选派程序
（一）人力中心提供国外需求情况,国家体育总局运动项目管理中心（以下简称项目中心）及直属单位提出候选人名单,由人力中心征求候选人所在单位意见，报国家体育总局批准并组织派遣。
（二）项目中心或直属单位在规定期限内不能提出合适人选，人力中心公开向社会招聘体育技术人员。符合条件的候选人须经本人单位同意（其中教练员须经项目中心审核），由人力中心报国家体育总局批准后组织派遣。
第六条 项目管理中心及直属单位派出国（境）讲学、交流3个月以内的外派人员，如任务延期，且延期后任务累计超过3个月的，须由人力中心办理有关延期手续，并负责外派人员的管理。
第七条 省（区、市）体育局向国（境）外派出体育技术人员的，必须符合下列规定：
（一）属于双边体育交流活动；
（二）经项目中心和直属单位批准；
（三）征得驻外使（领）馆同意，并纳入使（领）馆的统一管理；
（四）报人力中心备案。
第八条 外派人员出国（境）前须与人力中心签订外派工作协议，并向人力中心缴纳出国保证金。外派任务在1年以内（含1年）的，缴纳1万元人民币保证金，1年以上缴纳2万元人民币保证金。外派任务结束后，如未违反国家有关政策和国家体育总局有关规定，保证金连本带息退还外派人员本人。
第九条 在外派人员出国（境）之日，人力中心将出国（境）通知函发往其所在单位。
第十条 人力中心负责对外派人员进行年度考核，并于每年年底将考核情况报所在单位。
第十一条 人力中心定期向总局人事司、外联司、项目中心和所在单位通报外派人员在国（境）外的工作情况。
第十二条 人力中心和所在单位须对外派人员进行出国前的爱国主义和有关外事方针政策教育。人力中心应加强与外派人员及单位的联络，切实保障外派人员的权益。
第十三条 为便于有组织地管理外派人员,在外派人员达3人以上（含3人）的国家或地区成立体育组，实行组长负责制；党员在3人以上（含3人）的体育组成立党小组，开展正常的组织生活。
第十四条 外派人员在国（境）外期间，须遵守国家体育总局外派人员的各项规定，自觉维护国家的尊严和荣誉，主动和我驻外使（领）馆保持联系，服从使(领)馆的领导，遵守我国和驻在国的有关法律，尊重当地的生活习俗。
第十五条 外派人员在国（境）外期间，不得从事协议以外的业务活动或其他商业性活动。
第十六条 协议2年以上的外派人员，在外工作满1年，因工作需要不能回国休假的，经聘方同意,可改由其配偶出国（境）探亲1次，时间一般为2个月。其配偶自行办理因私护照和签证，人力中心协助办理有关出国（境）手续。国际往返机票由聘方提供，配偶出国（境）探亲发生的其他相关费用自理。
第十七条 外派人员在国（境）外期间，聘期缩短或延长，须由人力中心与聘方协商并签订协议。外派人员个人不得随意缩短或延长聘期；或转到别的聘请单位工作；或自行联系改为其所在单位派出或自费留任。
第十八条 未经人力中心批准，外派人员在国外工作期间，不得到第三国探亲；协议期满，须按聘方提供的机票航线径直回国，不得绕道探亲、私访、旅游，或中途滞留不归。
第十九条 外派人员聘用期满回国后，2年之内未经批准不得以任何名义和理由，自费返回原聘请国或地区从事与原派遣任务相同的工作。
第二十条 外派人员协议期满回国后，须在1周内到人力中心和所在单位报到，并将护照交人力中心，由人力中心转交所在单位。
第二十一条 外派人员任务结束回国后，所在单位在接到人力中心的任务结束通知函后，恢复其国内工资，妥善安排其国内工作。
第二十二条 外派人员任务结束回国后，根据其在外工作时间的长短，可享受带薪休假。在外工作1年以上（含1年）2年以下者，假期为1个月；2年以上（含2年）者，假期为2个月。
第二十三条 外派任务结束后逾期不归，或与聘方私签协议，滞留国（境）外每超过半个月，人力中心扣其保证金的50％作为外事服务收入列帐，并按有关外事规定处理。
第二十四条 外派人员在国（境）外协议期满，擅自不回国，超过1个月,经教育无效的，所在单位对其按自动离职处理。
第二十五条 外派人员上交的管理费具体分成办法按照体经济字〔2004〕6号文件执行。
第二十六条 本规定自发布之日起施行。以往规定与本规定不符的以本规定为准。
关于发布《架空送电线路大跨越工程勘测技术规定》电力行业标准的通知
电力部
关于发布《架空送电线路大跨越工程勘测技术规定》电力行业标准的通知
1996年1月22日，电力部
各电管局，各省、自治区、直辖市电力局，各有关单位：
《架空送电线路大跨越工程勘测技术规定》电力行业标准，经审查通过，批准为推荐性标准，现予发布。
其编号为：ＤＬ／Ｔ5049－95
该标准自1996年7月1日起实施。
请将执行中的问题和意见告电力工业部电力规划设计总院，并抄送部标准化领导小组办公室。
